25 marca 2020
Prawo pracy

Absencje chorobowe w pracy jako przyczyna zwolnienia
Pracownik i pracodawca podpisując umowę o pracę zobowiązują się do przestrzegania szeregu obowiązków, ale też otrzymują pewne prawa wynikające z kodeksu pracy.
obserwuj mnie
Anna Stańdo Kancelaria Radcy Prawnego
Facebook Linkedin
kategorie
Prawo umów
(3)
Prawo pracy
(23)
Prawo własności intelektualnej
(5)
E-commerce
(1)
archiwum
chmura tagów
®1000plus400plusabsencjachorobowaalkoholwpracyalkomataneksbadanietrzezwosciblackfridaybodyleasingchorobaciazaaprawocovid-19cudzoziemcydaneosobowedelegacjadodatkowezatrudnieniedofinansowaniedyrektywadyrektywa2019/1937dyscyplinarkadzielopracownikae-commerceeuipogranicainformacjaITkaraumownakodekspracykonfliktkonsumentkontrolakoronawirusapracakwarantannalicencjalogomarkamobbingnaduzyciepozycjiNDAnekanienieobecnośćnietrzezwypracowniknowelizacjakpobligatoryjnyochronaochronaczasowaochronakonsumentaochronazglaszajacychokresprobnyomnibusopiekaoveremploymentpolaeksploatacjipoleceniepracodawcypomocukrainieporanocnaporozumieniezmieniajacepouczenieoodwolaniupoufnoscpowierzeniewykonywaniapracypracapracatymczasowapracazdalnapracazdlanapracazmianowapracodawcapracodwacapracownicapracownikpracowniktworcaprawaautorskiewumowieprawapracodawcyprawapracownikaprawoautorskieprawomamprawopracyprawoumówprawowciazyprawowlasnosciintelektualnejpytaniaregisteredregulaminrkorodzicielskirozmowarekrutacyjnarozwiązanieumowyruchciaglysadpracysmefundspecustawasprostowanieswiadectwopracysygnalistatrademarktrzezwoscuchodzcyUEumowalicencyjnaumowaopracęumowazlecenieuniaeuropejskauprawnionyurlopmacierzynskiurzadpatentowywhistleblowerwlasnoscintelektualnawlasnoscprzemyslowawniosekpracownikawojnaworklifebalancewpracywylacznaczyniewylacznawypowiedzeniezakazkonkurencjizakazkonkurnecjizakupyzaniechanienaruszeniazasilekzatrudnieniezezwolenienapobytzezwolenienapracezglaszanienaruszenżłobekzmianywkodeksiepracyzmianywprawiezmocyprawaznaktowarowyzwolnieniezwolnieniepracownika