Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, będącą implementacją dwóch dyrektyw w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów ("work-life balance") pracodawca nie będzie mógł zakazać pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą lub jednoczesnego pozostawania w stosunku prawnym będącym podstawą świadczenia pracy innym niż stosunek pracy.

Zakaz konkurencji to zobowiązanie się jednej strony umowy do nie podejmowania się określonych form działalności, które są konkurencyjne wobec biznesu drugiej strony umowy. Konkurencyjne – najprościej mówiąc – oznacza taką samą działalność skierowaną do takiej samej kategorii klientów.

Powszechnie wiadomo, że informacja to władza, a w biznesie informacja ma szczególne znaczenie, można nawet powiedzieć, że kluczowe. Dlatego też odpowiednie zabezpieczenie przedsiębiorstwa przed wyciekiem poufnych danych jest tak istotne. Dziś dowiemy się na czym polega umowa o zachowaniu poufności tzw. non disclosure agreement (NDA) i jak ją sporządzić.