26 listopada 2019
prawo pracy i HR

Mobbing w polskim prawie cz. 2 – roszczenia pracownika poddanego mobbingowi

W drugiej części artykułu dotyczącej mobbing w polskich przepisach przyjrzymy się roszczeniom jakie przysługują pracownikowi w sytuacji gdy doświadczy on mobbingu w zakładzie pracy.
05 listopada 2019
prawo pracy i HR

Mobbing w polskim prawie cz. 1 – co to jest mobbing i jak go udowodnić

Zgodnie z definicją Międzynarodowej Organizacji Pracy mobbing to „obraźliwe zachowanie poprzez mściwe, okrutne, złośliwe lub upokarzające usiłowanie zaszkodzenia jednostce lub grupie pracowników (…), którzy stają się przedmiotem psychicznego dręczenia”.
21 października 2019
prawo pracy i HR

Sto pytań do czyli o co może zapytać pracodawca podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Każdy z nas na pewno przynajmniej raz w życiu uczestniczył albo będzie uczestniczył w rozmowie kwalifikacyjnej. Na pewno też zdarzyło się, że wyszedł z takiej rozmowy z poczuciem, że potencjalny pracodawca przekroczył granice prywatności.
14 października 2019
prawo pracy i HR

Ciąża w trakcie umowy o pracę na czas określony

Kobiety, które chcą zostać matkami, a jednocześnie nie chciałyby „wypaść” z rynku pracy na dłużej, często zastanawiają się jak najlepiej zabezpieczyć swoje interesy. Sytuacja jest inna dla kobiety na umowie o pracę na czas określony i nieokreślony.
09 listopada 2018
nowości w prawie

Prawo użytkowania wieczystego odchodzi w przeszłość

W dniu 5 października 2018 roku weszła w życie ustawa o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego gruntów zabudowanych na cele mieszkaniowe w prawo własności tych gruntów.
archiwum